(一)在聚焦落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署,奋进中国式现代化、推进高质量发展方面。一是政治敏感度不够。对省、市委相关精神学习宣传不够,对县委县政府决策决议贯彻不够用迅速,缺乏对突发事件的政治敏锐度。二是学习方法不够灵活,成员之间交流少、碰撞少、讨论少,存在选择性学习现象。三是学习效果不够明显,政治学习理论不深入,缺乏系统性。四是学用结合不够紧密,理论学习不够精准、娴熟,感悟不慎。
(二)在聚焦落实全面从严治党政治责任,为高质量发展提供政治保障方面。一是自律意识不强。有时候存在对自己工作要求不严、对四支队伍管理宽松的现象。二是主动汇报思想、交流工作较少。平时只顾埋头工作,不顾抬头望路,担心自己不善言辞,怕给领导添麻烦,有简单做事的心理,忽视了需要领导真诚提点的道理。三是思想认识不到位。虽然能严格遵守政治规矩和纪律,但在具体工作中为了工作落实,存在“老好人”思想。
(三)在聚焦落实新时代党的组织路线,为高质量发展提供组织保障方面。
在平时工作中还存在不足,一是工作中担当作为的魄力还不够强,攻坚克难的韧劲还不够足,主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如,有时习惯于“上传下达”,上级布置什么就完成什么,创新性开展工作的主动性还不够高。二是统筹各项工作方面做得还不够到位,科学统筹、合理推进的能力还有待进一-步增强。
(四)在聚焦落实整改责任,推动解决巡视、审计等监督发现问题方面。
自己在党建、政法、宣传和意识形态等具体工作中存在落实不到位的问题,主要表现在重安排、轻督查。虽然能够按照上级文件要求及时召开会议安排部署,但缺乏一抓到底的韧劲,有时考虑村组中心工作多,存在督查不严、抓的不够细的现象。
一是责任意识有待进一步加强。工作中对基层党组织建设思考较少,对具体工作的提炼和拔高不够,导致示范效果不明显。比如在创新党建模式方面,思考不深,谋划不够,党建工作特色不特,亮点不亮。二是工作作风不实。工作头绪较多时,会存在只重视工作效率,不重视工作质量的现象。三是工作主动性和积极性不够,主动汇报思想、交流工作较少。工作干劲、冲劲不足和工作魄力有待加强,想事谋事能力有待加强,有时思想不够解放,存在畏难心理。
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