潞安“时代之问”，看如何作答？（云时代 潞安）-尊龙游戏旗舰厅官网

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潞安“时代之问”

看如何作答？

进入新时代，潞安集团改革发展的内外部环境、自身条件都发生了明显变化。目前，正处在新旧动能转换的胶着期，孕育无限希望的关键期。前进的道路并不是一帆风顺的，也会遇到崎岖的小路和密布的荆棘。企业只有把握先机，才能赢得未来发展优势。

面对推动高质量发展的紧迫任务，亟需包括企业家在内的全体潞安人焕发创新精神、拼搏干劲。主题教育开展以来，潞安集团党委书记、董事长游浩到深圳、上海等地调研，站在潞安建局60年新的起点上，从全国和全省的视野中进一步审视潞安。透过历史、现在和未来的时空坐标，他既对潞安来之不易的发展成绩、稳中向好的发展态势充满信心，更为外部竞争形势逼人、自身发展面临深层次问题和矛盾倍感压力。面对企业500多名领导干部，在专题党课上游浩提出了十个“时代之问”。

“十问”紧扣新时代企业高质量发展的方方面面。如何结合新的时代条件答好“十问”，是贯彻落实“不忘初心，牢记使命”主题教育的要求，更是推动新时代强企建设的必然选择。

“十问”简单明晰，却直抵人心、给人启示。如何理解，又如何作答？值得深入思考。

一支扶贫队和两个生产队组的答卷

“理想信念是思想行动的‘总开关’。只有把国家扶贫的政策、潞安集团的核心价值观融入精准扶贫的具体实践中，脱贫才有坚实依托，攻坚才会有‘定盘星’。”潞安集团驻壶关县西堡村扶贫队韩爱斌说出这番话，缘自这个中央党校毕业生的底蕴、初心。

这是精神的传承，更是使命的延续。

实现“弱有所扶”，是党和政府的庄严承诺。中央有关怀，企业有行动，2016年11月，潞安集团积极响应党和国家号召，抽调精锐，赴壶关县龙泉镇、黄山乡两个乡镇、五个村推进精准扶贫。三年来，扶贫工作队将村民冷暖放在心头，因地制宜开展扶贫工作，以贫困群众增收为核心，摸清贫困之根、号准贫困之脉、下好脱贫之方，“挪穷窝”、“拔穷根”，从根本上改变“两镇五村”的面貌，对口帮扶的贫困村全部整村脱贫，在全省综合考评名列前茅，老百姓满意度达到了100%。他们，不仅收获了省市县的“金杯银杯”，更多的是得到了老百姓的“口碑”。

“下足绣花功夫、用心精准扶贫，进一步彰显潞安担当，做出企业贡献，这既是我们的初心，更是我们的使命。”潞安集团扶贫办副主任、壶关扶贫工作队队长李沁东坚定地说。

“大国”与“小家”息息相关，潞安集团与壶关县“两镇五村”的变迁密不可分。壶关西堡村，三年时间从“贫困村”到“旅游村”，积土成山、积水成渊，不仅为当地人营造出了一番篱笆青青、繁花锦簇、亭台楼榭的田园意境，也重现了“脱贫变花海，青山接踵来”的乡情乡韵。壶关扶贫工作队，从“亮闪闪”到“金灿灿”“甜蜜蜜”，从“绿油油”到“香喷喷”，一条条承载着“潞安帮扶”的产业大道，正在愈走愈宽广。

“今年是壶关县整县脱贫摘帽的决战决胜之年。潞安对口帮扶的五个村属于巩固提升之列，我们将重点在‘业、精、荒、勤、新’五个字上做文章，进一步提升扶贫成色，彰显潞安担当。”对于新时代新任务，李沁东既方向明确，又深感使命重大。

潞安扶贫工作队在壶关县的村庄里、阳光下书写着奋斗的答卷；李村煤矿综采队队长张奇、余吾煤业公司抽采科科长张羽，他们则是在地下600米的矿井深处践行着自己的使命。

青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的问题属于青年。

张奇，这个朝气蓬勃的青年，谈起未来可期的李村煤矿兴奋之情溢于言表，“我们矿的工资、奖金分配和各种评先选优都往井下生产一线倾斜，大家只要多劳就能多得！”

以使命为要，正在全面打造“李村模式”的李村煤矿，是潞安集团智能化矿山建设的试点矿井。张奇说，“智能化不是简单的新设备堆积，而是要解决实际问题，真正地用于井下实践，降低工人的劳动强度，减少作业人数，改善作业环境，并相应提高员工待遇，真正做到人无我有，人有我优，争当能源革命的排头兵。目前，全矿上下正快马加鞭高速推进。”相信在不久的将来，承载着矿井希望与未来，凝聚着职工夙愿与期盼的李村煤矿将有更多新时代的新故事。

余吾煤业是潞安集团的大矿好矿强矿，也是高瓦斯矿井。张羽，正好毕业10年的余吾煤业瓦斯抽采科科长，浑身上下都洋溢着干事创业的激情和动力，他信心满满地说，“在瓦斯抽采中，单纯地完成抽采，只是我和队员们的基本要求，如何将高、低浓度的瓦斯有效地分开，既提高瓦斯的利用量又实现瓦斯抽采的量大化，还能让“气老虎”乖乖听话，才是我们的追求和攀登的目标。”在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，张羽他们科学研判，有效应对，更新瓦斯抽采理念，提升瓦斯抽采技能，一次一次的硬仗在他们手中漂亮完成。

一名党务干部和两位潞安光伏人的答卷

管党治党是否有力有效，直接关系到全面从严治党的大局，关系到党对国有企业的领导水平，关系到国有企业能否实现高质量发展。

“新起点上，我们就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进落实好集团党委‘九抓九强’目标任务，强化使命担当，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，加快提升履行新时代使命任务的能力，始终保持党建工作的旺盛活力，确保了企业发展到哪、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，用实际行动让重要批示精神在潞安大地落地生根。”潞安集团党委办公室副主任、高级首席师常中昱一边思考，一边对我们说，“要开好调度例会、抓好调度管理、用好数字平台，发挥好指挥棒作用，还要谋划并打造‘任务导向、流程管控、结果展示、信息共享’于一体的高端管理平台……与时俱进，强基固本，固根铸魂，有方向、有章法、有力量地继续前进。”

“习近平同志对潞安集团党建工作绩效管理作出重要批示，这是巨大的鼓舞，更是奋进的力量！”这是全体潞安人的共识。

牢记嘱托，奔跑追梦。十九大以来，潞安集团党委践行“两个维护”，坚持以习近平同志重要批示精神为强大动力，在新时代赓续初心，聚力行远，党的建设与国企改革同步谋划，“顶层设计”和“基层探索”有机结合，党的建设向基层不断延伸，基层党组织作用显著增强，党的旗帜在基层阵地高高飘扬。在潞安集团扶贫攻坚的第一线、在如火如荼改革开放的主战场、在蓬勃发展的潞安煤化工、太阳能、生物健康、装备制造等转型升级的最前沿，到处活跃着广大党员无私奉献、实干担当的身影。

苑虎，潞安太阳能科技公司副总工程师、设备管理部部长，2009年从中国矿业大学过程装备与控制工程专业毕业参加工作时，潞安太阳能才刚刚开始起步探索光伏产品制造。同样的，太阳能科技公司生产指挥中心主任沈方涛也是2009年从河南理工大学电气工程及自动化专业来到潞安太阳能。作为与潞安光伏产业共同成长起来的潞安光伏人，亲身见证了潞安光伏产业发展的坎坷和艰辛，见证了潞安太阳能是如何从一个“跟跑者”转变为“领跑者”的。

奋斗是最鲜明的底色，实干是最嘹亮的号角。他们回忆到，“2gw高效电池项目确定之初，就确立了要全面对标民营企业。从设备选型、采购价格、建设周期等各个方面进行全面对标。我们先后联系了进口和国产36种设备共120余家生产厂商进行初步的技术沟通，到对标单位实地调研，最终确定完整的设备采购清单，完成了共23个标段标书的编制工作，反复斟酌修改了7次……石圪节精神就在我们手中、脚下、心里，我们的每一步都是实打实的，每一分钱都花在了刀刃上。”

翻阅潞安太阳能这十几年跌宕起伏的发展历程，细细品味那些他们津津乐道挥汗如雨的故事，就更能咂摸出“创新和实干”的意味，可谓“无限风光在险峰”。在他们的答卷里，让“传统精神”更好地为“新兴产业”发展赋能就是一个完美公式。使命呼唤担当，使命引领未来。潞安光伏正努力向着具有核心竞争力的高效光伏产品制造商和享誉全球的清洁能源品牌企业迈进。

一位博士后和一名生物健康人的答卷

对于新时代有志的潞安青年而言，无论是面向全面建设高质量发展的现代能源化工领军企业的战略愿景，还是身处“一主三辅两培育”产业发展中；无论是在做强第一方阵：稳“煤”、强“化”、育“新”，还是在做优第二方阵：扩“电”、优“肥”、精“贸”、拓“建”，都面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。

“答好‘十问’，就要把开展主题教育同完成改革发展稳定各项任务结合起来，同研究解决转型发展突出矛盾问题结合起来，聚焦聚力高质量跨越式发展、能源革命走深走实，努力建设高质量发展的现代能源化工领军企业。”作为新一代有理想、有担当的潞安优秀青年，高源这样认为。

高源，是潞安集团首席师、一名“蓝点人才计划”博士后学员，更是煤基清洁能源公司一名基层科技工作者。在他看来，坚持问题导向是一个优秀技术人员 应该具备的要素之一。 而以改革为引领，以技术创新为核心，就是要永远追赶时代步伐，永远引领发展的方向。 眼下，他与他的团队正在致力 于大数据平台的气化配煤工艺的研究。

高源刚参加工作，就被派往山西省转型发展的标杆工程——“180项目”。在基层的400多天里，他紧紧抓住一切可利用的时间，深入各生产车间、班组，除了负责日常生产工作之外，只要有空就积极参与制定技术改革和操作规程，着力于解决生产运营中的实际问题。经过通盘审视，高源逐渐意识到气化炉的配煤工艺是生产流程中的源头和重中之重。在获得集团科技计划专项资助后，他和团队成员以问题为导向，逐步开展实验分析，归纳数据，模拟试烧，并协同国家重点实验室的专家探讨解决存在的问题，立项长期研究，预期可为企业节约可观量级的生产成本。

“潞安集团下大力气拓展转型之路，作为生物健康产业一线的工作人员，我们必须要时刻保有一颗为企业、为销售团队服务的赤诚之心，不忘初心、牢记使命，时刻做好迎难而上、攻坚克难、打好改革转型持久战的准备。”同样是潞安集团新兴产业的中坚力量，石圪节智华生物科技公司销售部部长郝瑞娟，矢志把问卷的答案书写在一朵朵正在盛放的牡丹花和一瓶瓶金灿灿的牡丹籽油里。石圪节智华生物科技有限公司自2016年成立以来，郝瑞娟就与她的营销团队一直冲锋在市场上的销售第一线。

生物健康产业，是新常态下供给侧结构性改革和创新型经济发展的重点领域。作为传统的能源企业——潞安集团深入落实习近平同志“产业生态化、生态产业化”重要指示，努力践行省委省政府能源革命的战略思想，以实际行动争当全国能源革命“排头兵”。近年来，潞安集团积极拓展转型之路并重点探路生物健康产业发展，创新驱动正在不断培厚“绿色变现”的沃土。

乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也。回答“十问”，更深层次思考什么是新时代的企业发展的面临的环境、厚植什么样的底气，怎样更好地为企业发展赋能；回答“十问”，就要更好地守住红色初心、办企初心、为民初心，担当好潞安的历史使命、战略使命、时代使命。

“十问”的答卷，仁者见仁、智者见智。每一份答卷，都有属于自己的独特气质。正因为有了这些独特气质，成就了形形色色“吾将上下而求索”的潞安人；正因为有了这些独特气质，汇聚起了高质量发展的磅礴力量；正因为有了这些独特气质，总成了共同推动现代能源化工领军企业迈上新征程的铿锵行动。

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文：杨鹏霞 师丽娟

编辑：常嫦

策划：莉莎 雅丹 常嫦 郭磊 小翟 伟豪

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