今年，热寺湾便民服务中心以开展“基层组织建设提升年”活动为主线，以开展“两学一做”学习教育为抓手，紧密围绕县委第十九次代表大会会议精神，通过抓基层班子建设，抓干部作风建设，抓基础设施建设，抓创新发展建设，凝聚合力，互动共赢，基层班子有了新加强，各级干部有了新风貌，富民产业有了新路子，脱贫攻坚有了新成效，农村基层党建工作得到了全面加强，全面过硬。
一是不断加强支部自身建设
打铁还需自身硬，中心总支是各村支部的龙头，先从自身抓起，抓住支部书记和村主任这个关键少数，一是坚持集中学习。每周五集中学习，交换检查学习笔记，轮流主持专题讨论。组织农村党务知识专题培训1次，各村支部交叉观摩学习1次，组织部分村干部和产业户赴杨凌农高会考察学习1次。二是注重学做结合，以学促做。总支书记每季度讲党课一次，每月25日党员活动日，党员干部集体清理环境卫生、访贫问困、开展上门志愿服务。三是落实四个载体。全体党员小书包参学率排名靠前；“补短板、提素质、树形象”活动共查摆问题68个，已整改问题39个；“问题墙、回音壁”制度100%覆盖，实现及时更新，问题件件有回音；认真开展了回答“四个问题”，争当“四有”干部专题讨论。
二是持续提高党员干部素质
一是抓两委班子不松劲。根据各项工作完成情况，进行单项排名，对各村两委班子严格考核，对排名靠后的问责问效。二是抓党员管理不松懈。专人负责流动党员管理，定期走访外出务工党员家庭，确保外出党员“离”家不“离”党。三是抓党员纳新不松手。针对党员年龄老化，文化偏低，妇女偏少的情况，积极发展有能力有文化的年轻人，优先发展致富能手，今年转正党员2名，新发展党员5名。
三是建立健全各项工作机制
一是建立基层党建工作责任制。书记为第一责任人，主持解决基层党建工作的重大问题，着重抓好各项党建工作的谋划、部署和检查。二是健全各项工作制度。先后制定出台《便民服务承诺制度》、《廉政建设制度》、《村委会坐班值班制度》等十多项管理制度。三是完善目标责任制。总支与各村支部签订党建工作目标责任书，细化工作措施，配套出台《热寺湾便民服务中心村干部补贴暂行办法》和《热寺湾便民服务中心村级班子及村干部规范化管理考核办法(试行)》，强化考核责任。四是加强村务财务管理。健全财务移交、财务公开和定期集中记帐等制度，成立财务清理小组对撤并后各村遗留帐务进行了彻底清理，公开公布，做到干部清白，群众明白。
四是有力提升阵地凝聚力
一是建强阵地堡垒。广泛动员和协调社会各方力量，做好村级组织阵地清零工作，多渠道、多形式筹措资金，先后投资25万元，对7个行政村的阵地改造翻新，维修房顶，粉刷内墙，美化院落，硬化道路。二是优化设施牌板。整合利用原有的办公设施，统一添置配齐，更新版排制度，新上玻璃牌板36块。全面改善办公条件，完善服务职能。三是强化宣传引导。新设党建宣传墙一处，“两学一做”学习教育文化宣传墙1处，手写标语11条，喷绘标语9条，边界制作大型喷绘2块，分别用于“两学一做”学习教育和党风廉政教育宣传。
五是稳步加快产业扶贫步伐
以“两学一做”学习教育为契机，突出发挥党员干部的模范带头作用，稳步推进各项产业的较快发展。一是政策扶贫，尤其是秋冬饲草青贮过程中，对贫困户给予特殊政策扶持，免费提供打包机械和物料，受益贫困户达到105户，为贫困户户均增收3000元。二是机制扶贫，结合“党员结穷亲，携手奔小康”措施，为兜底户解决看得见的实际生活困难。专门成立一支由党员干部组成的扶贫帮困志愿服务队，深入到户督促跟进帮扶工作，动员各界力量捐款捐物献爱心，帮助贫困户渡过难关。三是产业扶贫，大力发展特色产业，帮助贫困户脱贫致富。以王家沟为中心，辐射带动新发展900亩山地苹果，改造老果园500亩。建成徐家硷村700亩山地苹果示范园一个，覆盖贫困户33户，土地流转、整地上劳、后续承包，向贫困户倾斜政策，实现扶贫效益最大化。
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