文／通讯员 刘勇 胡飞 新华日报记者 丁亚鹏
“端家民12分，兑换毛巾一条；卜训礼33分兑换理发卡一张；朱秀芳51分兑换体检卡一张。”6月5日上午，涟水县陈师街道陈师居委会利用每月“固定学习日”举行党员积分“储蓄所”积分兑换活动。这是涟水县创新农村党员教育管理模式，借鉴银行储蓄做法，探索建立党员积分“储蓄所”新实践的一个缩影。
学习难组织、活动难开展、作用难发挥、流动难管理等问题一直是农村党员教育管理的难点和痛点，从去年4月份起，涟水县按照有组织、有场所、有制度、有簿册、有物品、有公示“六有”标准，在全县372个村（社区）创新建立党员积分“储蓄所”，各村居结合自身实际，围绕组织活动、志愿服务、示范引领、作用发挥等方面细化积分细则，党员的日常表现以分值的形式按月计入积分“存折”，积分达到相应分值，即可兑换茶杯、雨伞、洗衣粉等日常生活用品或免费理发、县内旅游、健康体检等关爱服务。奖品资金主要来源乡贤捐赠和镇、街道党建工作经费。积分“储蓄所”日常管理由村党组织书记、支部委员、普通党员等组成的理事会负责，积分主要通过党员自报、群众帮报相结合方式采集，并按月在党务公开栏张榜公示，接受各方监督，使其更加公开、透明，有说服力。县委组织部每年还评选表彰“十佳党员积分‘储蓄所’”和“百名党员积分先锋”。
成集镇油坊村老党员王洪苏是一名退伍军人，在很长一段时间里，除了定期参加组织生活和一些志愿服务活动外，对于如何为组织、为群众多做工作，感到迷茫。党员积分“储蓄所”的出现，让这位老党员找到了方向，有了积极作为的动力。他积极参与村里环境整治、矛盾调处，主动协助村里做好疫情防控工作。2021年，王洪苏积分全村最高，因表现突出被县委组织部评为2021年度“党员积分先锋”。
据涟水县委组织部统计，在全县43375名党员中，农村党员占46%，其中农村无职党员占农村党员比例超过90%。为了更好地发挥农村无职党员的作用，涟水县创造性地为无职党员设岗定责，各村居结合实际设立了民情搜集岗、长效管护岗、民事协调岗、招商引资岗等多种岗位，让广大农村无职党员有岗有位、有职有责，有力增强了基层党组织的凝聚力、影响力、战斗力，激发了基层党组织的生机活力。
涟城街道东门社区老党员、党员中心户刘立生自从法院退休后一直赋闲在家。今年，社区开展农村无职党员设岗定责工作后，他结合自身工作经历，认领了矛盾调处岗，把居民的事当成了自己的事，他带领联系的党员每天乐此不疲地在邻里之间“多管闲事”，今年以来，经他手化解的矛盾有12起，被誉为“群众身边的人民调解员”。霍祝华是黄营镇祝贤村的流动党员，他常年奔波于涟水和浙江两地，在村里无职党员设岗定责工作中，他为带动村集体经济发展，认领了招商引资岗。经他努力，本村乡贤黑龙江完达山酒业有限责任公司董事长霍祝如在黄营镇设立酒业销售点，村里安排人员经营，利润归村里，仅此一项每年可为村集体增加收入10余万元。截至目前，该县通过农村无职党员共收集民情信息2.3万余件，处理邻里矛盾6千余件，开展志愿服务1.1万余次，提供招商信息78条，参与疫情防控1.2万余人次。
党员积分“储蓄所”工作全面铺开后，村居“党务公开栏”中的党员积分颇受人们关注，刷新了农村党员精神面貌，有力提升了全县农村党组织管理工作水平：以往一些党员借口忙常不参加组织生活，现在为了积分排名不靠后，每月“固定学习日”活动都按时参加，流动党员也主动将在网上学习情况向党组织汇报；以前缴纳党费是催着交，现在是主动按时缴纳；以前不少党员没事围着麻将转，现在党群服务中心受到垂青。“村里无职党员参与村里的工作积极性高涨，村里大事小情有人管、有人问，一举改变了以往干多干少一个样、干与不干一个样的状况。”说起党员积分“储蓄所”，成集镇油坊村党支部书记、村委会主任韩自清感慨不已。
“党员积分‘储蓄所’较好地破解了农村党员教育管理难题，成为激发农村党员发挥作用的重要载体，党员争先作为意识明显增强，基层创造力、组织引领力、深层驱动力得到进一步激发，为深入实施乡村振兴战略、促进基层社会治理提供了坚强组织保障。”涟水县委常委、组织部部长、陈师街道党工委书记孙以东说。
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