近年来，青岛市城阳区交通运输局党委结合“两学一做”学习教育常态化制度化，以创建学习型党组织为抓手，组织实施“四个一”工程（即每周一学、每月一讲、每季一考、半年一评），狠抓党员干部学习教育，取得了明显成效。
围绕党员理论水平提升
实施每周一学
党委理论学习中心组利用每周党委会时间，固定半个小时，开展集体学习；每周五下午确定为党员学习日，利用1-2小时，由基层党支部组织党员进行集中学习，以学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论为主要。同时，借助灯塔-党建在线和岛城e支部信息平台等网络平台，对基层党支部开展学习情况进行实时监督监控，确保了学习效果。2018年，12个党支部通过岛城e支部申报活动459次。
围绕党员党性锻炼
实施每月一讲
每年研究制定党员干部教育培训学习计划，对每月一讲具体内容、形式进行明确。采取党委领导讲党课与邀请党校、高等院校教授及纪委监察、检察专职骨干专题讲座相结合，专题学习政治理论、党规党纪、法律法规等；同时，通过集中观看专题教育片，增强党员干部党性修养。目前，先后开展了“提素质、强能力、转作风”专题教育、“解放思想转观念、凝心聚力谋发展”专题培训等专题讲座10余次，观看《榜样3》《苏庆亮》《打铁还需自生硬》《将改革进行到底》《大国外交》《辉煌中国》等20余部专题教育片。
围绕党员知识运用
实施每季一考
为检验党员干部学习效果，结合干部季度绩效考核，依托青岛市城阳区干部网络在线学习中心，每季度组织一次网上专题考试，考试通过的，获得相应的学分。同时，将考试成绩与干部绩效考核相挂钩，考试成绩直接纳入干部季度绩效考核得分。目前，已在城阳区干部网络在线学习中心举行12次专题考试，通过率99%以上。同时，组织党员干部参加全省灯塔-党建在线党的十九大知识竞赛活动，连续7期保持城阳区第一，2个党支部进入全省500名荣获灯塔学习型党支部称号，党员参与率、答题率均达100%。
围绕党员理论转化
实施半年一评
本着“理论联系实际、学以致用”的原则，坚持边学边讲、边讲边想、边想边做，组织开展了“交通辉煌为什么，存在短板是什么，再创佳绩靠什么”大讨论、城阳公交市民谈、民情笔记、“乘坐公交、体验公交、改进公交”等活动，重点引导党员干部思考学到了什么、如何将所学融会贯通，运用到实际工作中去，组织党员干部职工深入基层、行业，进行调查研究，并自行确定调研题目，创新调研方式方法，积极开展调研活动，形成调研报告或学习心得体会。局党委每半年对调研论文或心得体会进行一次评选，将评选出2-3篇优秀调研文章进行交流研讨。2018年，评选出5篇有价值、高质量调研报告上报城阳区委，其中2篇受到区委主要领导批示。
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